中国瑞林工程技术股份有限公司(以下简称“中国瑞林”)是一家专业的有色金属行业技术服务商，多年来聚焦有色金属全产业链，为境内外有色金属采矿、选矿、冶炼及加工领域客户提供涵盖设计咨询、总承包、装备集成、数智转型等全链条技术解决方案及全过程服务;同时积极拓展生态环境治理、市政民用基础设施等领域的创新解决方案。2025年4月8日，公司成功在上交所主板挂牌上市，股票代码为603257.SH。
根据发展需要，拟市场化选聘中国瑞林工程技术股份有限公司法务总监，具体事宜公告如下：
(2)为重大投资、并购、重组、境内外融资、资产证券化等项目提供法律支持与决策建议;
(3)领导公司法律事务团队，监督合同审查、争议处理、诉讼应对、合规审查等工作;
(4)组织并且开展境内外政策法律研究，参与政策沟通与落地实施，维护公司合规经营环境;
(1)拥护中国的领导，拥有非常良好的政治品格，遵纪守法，作风正派，廉洁自律。
(2)具有较强的法律专业功底，精通上市公司监管规则、信息公开披露及相关证券法律和法规，对公司所在行业的发展现状、商业模式、产业链、竞争格局和特有的法律风险点等有较深见解。
(3)熟悉建设工程相关的法律和法规及法律业务，熟悉现代企业经营管理，具有处理复杂或疑难法律事务、涉外法律事务的工作经验和工作上的能力，具备较强的判断分析能力、沟通表达能力和组织协调能力。
(4)岗位历练扎实，实践经验比较丰富，有改革创新精神，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调度各方面积极性。
(5)拥有非常良好的职业操守和个人品质，大力弘扬社会主义法治精神，坚守职业道德底线，坚定做合规文化的捍卫者和建设者。
应聘人员应符合《公司法》《证券法》等法律和法规要求，具备法律职业资格，同时具备以下任职条件：
(3)精通民商法、公司法、合同法等;具备合同审查、诉讼处理、合规制度搭建、知识产权保护等实务操作能力;
(4)熟悉跨境业务有关规定法律条款，了解跨国经营的法律风险与政策环境，能依据法律条款为国际业务的开发建设与投资交易提供法律支持;
(5)具有10年以上法律、合规及风险控制相关工作经验，具有较强的风险控制意识，熟悉企业商务谈判、合同审核、资本运作等相关法律问题。具有大型央企、上市公司、金融机构、律师事务所等多部门工作经历者优先;
招聘程序最重要的包含：报名、资格审核检查、面试、组织考察及背景调查、体检、确定聘任等。
1.应聘人员填写报名表(附件1)，并提供个人近三年主要工作业绩(附件2)，应聘人员诚信承诺书(附件3)。将上述材料及证件照、学历学位证明(境外学历学位还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)、资格证书(法律职业资格证书、职称证书、专业成果及重要奖励证书等)、身份证复印件(正反面)的电子文件一并发送至招聘专用邮箱()。联系电线.请将电子邮件主题及附件均命名为“应聘岗位+姓名+工作年限+学历”。
1.面试的具体时间、地点及有关要求将通过电话方式通知，应聘人员须保持通讯畅通。
2.应聘人员需对个人隐私信息的完整性、真实性和一致性负责，应聘过程中因报名信息不全、有误、造假等被取消应聘或录用资格的，相关责任由应聘人员承担。
原标题：【社招】市场化选聘中国瑞林工程技术股份有限公司首席财务官、法务总监公告
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